Care for Companies | Casemanager Arbodienst
792
post-template-default,single,single-post,postid-792,single-format-standard,ajax_fade,page_not_loaded,,qode_grid_1300,footer_responsive_adv,qode-content-sidebar-responsive,qode-theme-ver-10.1.2,wpb-js-composer js-comp-ver-5.1,vc_responsive
 

Casemanager Arbodienst

Casemanager Arbodienst

Care for Companies is een unieke speler op de markt van de Arbodienstverlening. Als Arbodienst richten wij ons op het vergroten van het gezondheidsbewustzijn en de toename van de totale vitaliteit van individuele medewerkers. Gezonde en vitale werknemers zorgen voor een gezond bedrijf en een hoge productiviteit. Onze missie is het bewegen van mensen en inspireren tot fysiek en innerlijk bewustzijn. Door ‘de mens’ centraal te stellen, leveren wij individueel maatwerk; met andere woorden geen standaard programma’s.

Ter versterking en groei van onze organisatie zijn wij op zoek naar een:

Casemanager Arbodienst

Als casemanager ben je aanspreekpunt voor werkgevers en werknemers. De verzuimmeldingen van onze opdrachtgever handel je proactief af. Afhankelijk van het type verzuim, zet je de juiste acties in. Casemanagers maken deel uit van het verzuimteam.

Taken:
– Verzuimbegeleiding van fysiek en/of mentaal verzuim
– Inplannen (telefonische) consulten bij verzuimconsulenten en bedrijfsarts
– Verzenden van consultrapporten aan werkgever en werknemer
– (pro) actief informeren van werkgever en werknemer over rol van werkgever, werknemer en Arbodienst m.b.t. Wet Verbetering Poortwachter
– Volgens vaste planning houden van SMT’s/SMO’s voeren van overleg met opdrachtgevers over lopende cases/doen van verbetering voorstellen/etc.
– Casemanagement: totale overname Poortwachter traject van de werkgever. (tot en met de WIA aanvraag). Ook mogelijk op locatie van werkgever of de werknemer.
– Verslaglegging in Verzuimsignaal.
– Initiëren van interventies: fysiotherapie en aanverwant, ergotherapie, psychologie, diëtiste.
– Informeren over diensten naast verzuimbegeleiding (bv. mediation, 2e spoor trajecten)
– Arbeidsdeskundig onderzoek inzetten
– Coördineren van de dossiervorming
– Opstellen verzuimrapportages/-analyses
– Doormelden ziek-/herstel meldingen aan verzekeraars

Profiel:

– Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur HRM
– Minimaal 4 jaar ervaring in het verzuim werkveld
– Gedegen kennis van wetgeving zoals Wet verbetering Poortwachter, WIA, Sociale Zekerheid.
– Kennis van het verzuimsysteem: Verzuimsignaal is een pre.
– Een kloppend hart voor re-integratie en arbodienstverlening

Competenties:

– Integer
– Teamspeler
– Accuraat
– Assertief
– Oplossingsgericht
– Doortastend
– Diplomatiek
– Mentaal weerbaar

Werktijden:

Minimaal 32 uur per week verder dag/week indeling in overleg.

Salarisindicatie:

3.000 euro per maand op basis van 40 uur en afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring.

Vragen en/of solliciteren?

U kunt uw vragen en/of sollicitatie sturen naar mw. D. van Ling (HR) op de Groeneweg 5-23, 2718 AA Zoetermeer of e-mailen naar dianevanling@careforcompanies.nl. Graag ontvangen we bij uw sollicitatie: een motivatie, uw CV en een recente pasfoto.